小米为何留不住年轻高管?|| 深度( 三 )

  
  

小米为何留不住年轻高管?|| 深度
  
文章插图  
▲李肖爽(左)和白鹏 。  
三年前,“少壮派”被安排在新拆分的10个一级部门,寻求小米业务的新增长点 。三年后,“少壮派”三角再次站在小米的新战略部门 。  
而这次雷军给三人的压力不小 。  
小米宣布进军造车才过去大半年,雷军就直接设下最后期限 。10月19日的小米投资者日上,雷军表示造车进展超过了预期,2024年上半年将正式量产 。  
白鹏的To B团队也是今年才组团队,5月份才开始正式运作 。  
不同于其他互联网公司To B业务主要提供软件服务,小米的To B做定制类终端,将小米生态链上的智能硬件整合成整体的企业端智能方案 。这将一改以往的规模化出货,加上芯片短缺的情况,无疑会大幅增加小米的费用支出 。  
10月12日,白鹏在小米企业服务峰会上表示,今年To B业务线营收可能在20亿元上下,做到第三年预期会有100亿元以上规模的营业额 。而2020年,小米IoT与生活消费产品业务收入高达人民币674亿元 。  
一方面,小米目前通过To B能赚到的钱可能并不多,另一方面,小米可能并非想要通过To B来增加营收 。  
对于IoT设备的意义,小米曾表示,IoT设备能起到一定吸纳C端用户购买小米手机的作用 。而白鹏真正的压力在于,要发展B端拉动小米手机的“曲线救国”增长路线 。  
少壮派肩上的担子,更重了 。  


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