职场小白到职场高手有几个阶段刚刚步入职场的新人，不知道自己应该做什么，才能够获得领导的肯定，才能够获得同伴们的支持 。  
所以呢，这个时候大部分人都是比较迷茫的，但是我们只要做到以下3点就可以迅速地从职场小白蜕变为职场高手 。那么我们应该做什么呢？  
1.熟悉公司的业务  
当你刚刚进入一家公司的时候，一定要熟悉他的业务，包含自己的部门以及自己的上游部门自己的下游部门，用一个月的时间将所有的业务流程以及相关的人员全部理清楚 。这样不管是你以后工作还是现在熟悉融入团队都是十分有帮助的 。  
但是很多人都会忽略这个环节，因为他们觉得只要自己能力好，其他的都不是问题 。其实我们必须要明白，能够掌握好这些资源，对一个人的职场发展是十分有利的 。  
2.总结所有的工作流程  
其实不管是你去一个小的创业公司，还是去一个大的成熟点的公司 。每个公司中都会有一些漏洞，对某些环节都没有明确的流程规划 。这个时候呢，你也不要单纯的只是做事情，在做完事情之后要进行复盘，要对整个流程进行优化 。要站在更高的角度去看待这件事情，而不是单纯的只针对某一点 。  
在这个过程中，会锻炼你的全局观 。让你对一件事情的整体把控有很大的改善 。前期的时候做这些事情可能没有什么明显的感觉，但是时间长了之后，你一定会发现自己与他人的差距 。  
当你坚持一段时间之后，你的格局和思考问题的角度就会与别人大的不同，从而让他们对你刮目相看 。  
3、要多问公司的老员工问题，多去找他们工作中踩过的坑 。  
一个公司，不管它里面有多少厉害的人，在业务发展的过程中肯定都踩过很多的坑 。但是大部分人不想把这件事情说出来，因为说出来的话会体现出自己的无能 。  
这个时候呢，我们就要去和老员工聊和他们聊一些自己的想法，这时老员工就会告诉你，在某个时间他们做过类似的活动，这样就可以告诉你有哪些坑，你就可以完全避免，从而减少试错的成本 。  
其实在一个公司中最重要的资产就是他们之前的经验教训 。但是很少有公司可以把这些东西真正的形成文档或文件存在公司里 。因为这样会暴露出人的缺点，所以呢，我们要采用与同事聊的形式去了解公司成立以来的经验教训 。从而让自己站在巨人的肩膀上发展，这样，我们就会比前任发展的更快 。  
总之，在现在的社会，论资排辈的年代已经过去了，我们要想成为职场中的高手，就必须要采用一些特殊的手段和方法 。去用最快的速度熟悉业务，去了解公司发展中的经验教训，只有这样，我们才可以快速成长，尽早摆脱职场新人期 。  
职场中有哪些沟通的小技巧？如何成为职场高手？第一，结构化思维的万能表达 。对于重要的工作，沟通的第一原则是结论第一 。第一句话就是让别人知道你的重点是什么 。然后用第一、第二、第三种方式理清思路 。做一个最终结论 。第二，举报工作从结果开始 。汇报时要从对方关注的焦点入手，先谈工作成果，再谈工作进展，最后提出工作中遇到的困难和挑战，需要什么样的支持 。  
第三，你不必和某些人认真对待敏感问题 。因为争论不休，所以和一个爱钻牛角尖的人对话是不可能的 。避免这些因人而异的敏感话题是一种有效的沟通策略 。第四，交流机会 。不要轻易打断别人的工作节奏 。当你在工作中出现问题需要和别人交流的时候，不妨先整理一下，记录下来 。如果一定要向上级请示，最好在三个点:刚到公司的时候，工作休息的时候，下班之前 。

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