为什么说职场如战场？有一句话叫做职场如战场，说的就是职场的残酷性，因为大家都知道，在战场里面不是你死就是我活，而在职场里，同样的是生存与否的竞争，在和其他企业做竞争的同时，如果自己不能够站住主动的一方，那么，企业就可能岌岌可危，就没有自己的生存空间，这就好比在战场上一样，一定要一鼓作气，把对方打压下去，自己才会有更广阔的生存空间 。  
一、职场有自己残酷性的一面，所以才会说像战场一样 。  
职场当中有各方面的压力，比如不同的公司之间的竞争，同一个公司，不同部门之间的竞争，让人们往往觉得很压抑，所以都说职场如战场，就得需要打起十分的精神，去面对一切的挑战，把自己的状态调整到最佳，打出一个好成绩 。  
二、把职场比作战场，一方面是说职场的残酷性，另一方面是对人的历练 。  
很多没有打过仗的新兵，虽然平时的时候在操练，但当真正面对战争的时候，还需要做好各方面的心理准备，在职场当中也是同样的道理，如果只是处于一种理论的阶段，没有实打实的在职场当中操作过，那么当真正到了第一线的岗位，可能就会手忙脚乱，也是需要一定时间的熟练和实习才能够胜任现在的工作 。  
三、职场如战场，还会反映出一个问题，那就是团结协作的重要性 。  
在战场上，要想打胜仗，就必须全部的人员听从指挥，按照统一的部署，统一的战术进行战斗，这样才有几率打败对方，而在职场当中，同事之间也像战场上的战士之间一样，需要并肩作战，团结一致，最后才能够达到预期的效果 。  
职场如战场，需要我们每个职场人摆正心态，在职场里努力打拼，才能赢得属于自己的天下 。  

  
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俗话说职场如战场，对于职场新人而言有哪些坑是不能踩的？俗话说职场如战场，对于职场新人而言有哪些坑是不能踩的？  
1.不要打小报告 。打小报告告状是职场上可耻的行为，对试用期新人来说更是不可逾越的雷区 。被团队孤立，意味着你没有生存的土壤 。试用期，大家都不难挑你的毛病 。当你还没有搞清楚整个环境的时候，你就要守口如瓶 。即使工作上和同事有矛盾，也不妨当面问清楚 。不要轻易跑到领导办公室，这无形中是你试用期的障碍 。在试用期内，新人一定要把握好人际关系的度 。和同事从陌生到熟悉是一个循序渐进的过程，切不可急于求成，否则只会适得其反 。  
2.要注意法律相关的东西 。尤其是签署文件，那么其实之前媒体也报道过一些这样的案例，说有新员工入职，老板让他们和客户签协议，你可以代表公司签 。通常我们一些常见的商业协议是没问题的，但是一些特殊的要注意，所以有可能对方设计的是陷阱，所以这种情况下，你不要轻易签字 。然后，如果涉及到像这样的相关法律文书，你拿到之后，一定要问清楚身边的人，问清楚你的上级，确定没有问题之后再签字 。  
3.为了刷存在感，打断领导讲话 。每个人都有虚荣心，都想得到别人的认可，有的人为了得到认可甚至会做出一些恶心的事情 。我之前有个同事 。他刚进公司的时候，整天在同事面前吹嘘自己曾经有多伟大 。他不停的在同事面前说自己的过去，不停的说是为了刷存在感 。最后不仅没有得到同事的认可，很多同事都很反感，主动和他们保持距离 。让自己的作品不可替代，这样可以彰显自己的存在感，让人更加信服 。真正有能力的人，不怕不被认可 。只要你能在工作中做出成绩，就会得到认可 。如果你做得好，脱颖而出是非常容易的 。

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