未来十年，70后儿孙三代人将面临这几个风险，要做好心理准备 _亲子母婴

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每一个时代，都有属于它的机遇和风险。
机遇和风险，看似是两个不同的主体。可是，它们并非是相互独立的，而是相伴相生的。
有了机遇，这世间就会出现大大小小的风险。而正是因为这世间出现了大大小小的风险，所以冒险的人会在艰难险阻中找寻到自己的机遇。
谈到这个时代的机遇和风险，我们就不能不提到这么一代人，他们就是我们所熟知的70后。
70后，他们出生改革开放的年代，接受着较为开明的教育，同时也承担着他们这代人所要承担的使命和重任。
70后就是一座桥梁，沟通着以往和现在，连通着今天和未来。总的来说，他们就是承上启下的一代人。
对于他们来说，他们的心愿很普通，就是希望自己的家人能够过上好日子，生活能够安稳点最好，别总是让人忐忑不安。
可是，这世上根本就没有绝对安稳一说，只有暂时的安稳和不间断的波澜曲折。
尤其是在当今这个时代，每代人都需要面临属于自己这代人的使命和挑战。
而70后儿孙三代人，在未来十年内，都将要面临这几个风险，要做好相对应的心理准备了。

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风险一：竞争白热化的风险。
如今最早的一批70后已经51岁了。而他们当中的某些人，早已成为爷爷奶奶了。
成为爷爷奶奶的70后，他们的孩子一般都是90后。可以说，他们儿孙三代人相隔的时间，应该是每代人25年左右。
70后、90后、10后或者20后，他们这三代人终究逃不过“竞争白热化”的风险。
尤其是10后和20后这代新生儿，他们虽然没有长大，可他们“未来”所要面临的竞争程度，终究比70后和90后要激烈。
为何说这三代人要面临“竞争白热化”的危机呢？
最为直接的一个说法，那就是当今时代的内卷化，正在不断地加剧，而且呈现出不可遏制的趋势。
这，其实跟精英化的愈发普及是有关联的。正是因为资源只有那么多，而精英正在变多，那么竞争就会变大，人与人之间就“卷”起来了。
尤其在未来十年内，经济正在恢复，教育愈发普及，学历愈发不值钱，钱愈发贬值。这，注定了竞争的加剧。

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风险二：失业风险在加剧。
时代发展越快，行业更替就越快。也许过几天一个传统行业就衰落了，一个新兴的行业就起来了。
这种极大的变化，只会引来一个结果，那就是失业的风险在增加。
70后虽然人到中年了，可他们能不能一直工作到退休，没有人知道，除非他们是公务员。
90后虽然还年轻，可他们这个群体的竞争是“当下”最为激烈的。失业和被辞退，这会成为常态。
而新生的一代，虽然他们不需要面临失业的危机。但是，失业危机的波动，是会影响到他们的。
因为他们的父母或者爷爷奶奶，如果失业了，那么他们就有可能得不到更好的成长资源，还未踏出社会就输在了起跑线上。
一代人所要面临的危机，不仅仅会影响这代人，甚至还会隔代影响。

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风险三：养老和教育投入风险在增加。
现在很多的年轻人，尤其是90后，为什么他们都不想生孩子？就是因为他们感觉自己养不起，认为孩子就是“吞金兽” 。

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