一、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用 。
二、选聘岗位及专业条件

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三、选聘程序
(一)报名及资格审查
校园寻聘或通过现场、电子邮箱等方式全年接收报名，根据岗位条件要求对报名人员信息进行资格审查 。
(二)测评考核
由承德医学院附属医院组成测评考核组，采取面试和相关专业知识答辩等方式进行综合评价 。
(三)体检、考察、公示
体检工作由承德医学院附属医院组织，参照现行公务员录用体检标准执行 。体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察 。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日 。
(四)聘用及待遇
拟聘人选确定后，实行编制内管理，并根据《承德医学院附属医院高层次人才引进与管理办法》，给予青年博士（C1、C2、C3、C4）待遇 。
C1类，年龄一般不超过40周岁 。同时，近5年内符合下列条件之一者，给予安家费100万元；科研启动费60万元 。
1.作为项目负责人承担省部级重点及以上层次项目；
2.自然科学类发表SCI收录学术论文不少于4篇，其中JCR一、二区论文不少于2篇或影响因子累计16.0以上；
3.作为第一完成人获省部级三等及以上级别科技奖 。
C2类，年龄一般不超过35周岁；同时，近5年内符合下列条件之一者，给予安家费80万元；科研启动费60万元 。
1.作为项目负责人承担省部级及以上层次项目；
2.自然科学类发表SCI收录学术论文不少于3篇，其中JCR一、二区论文不少于2篇或影响因子累计12.0以上 。
C3类，年龄一般不超过35周岁；同时，近5年内符合下列条件之一者，给予安家费60万元；科研启动费30万元 。
自然科学类发表被SCI收录学术论文不少于2篇或单篇影响因子不低于4.0 。
C4类，年龄一般不超过35周岁；学科专业建设急需的优秀博士毕业生，给予安家费50万元；科研启动费30万元 。
符合上级有关规定，且引进人才配偶工作专业在医院内设置，可为配偶安排工作 。夫妻双方均作为高层次人才引进的，额外再提供10万元安家费；符合国家和省、市人才政策有关规定的，同时按规定享受相关资助经费及待遇 。
四、报名地址及联系方式
报名地址：承德医学院附属医院人事处（河北省承德市双桥区南营子大街36号） 。
联系人：
马老师 联系电话：0314-2279945；15633142902 。
代老师 联系电话：0314-2279316；15633142767 。
详情登录
http://www.cyfy.cn/NewsShow.asp?ID=1733
中国建设银行河北省分行2019年度春季校园招聘
一、招聘机构及人数
中国建设银行河北省分行，招聘110人 。
二、招聘岗位及说明
营销服务类岗位：一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作 。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，录用人员均须在我行基层机构工作两年以上 。
三、工作地点


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应聘县域机构的人员在县域机构的服务期不少于5年 。有招聘计划的县域，本地生源优先 。
四、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度春季校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

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