那么有了原理，也有了方法，知道为什么干了（WHY TO DO），也知道怎么干了（HOW TO DO），是不是就能说清楚了呢？不行，这还处在“头疼医头，脚疼医脚”的阶段，还缺乏“系统” 。*2V  
“疼医头，脚疼医脚”不能说不见效 。就象咳嗽吃“咳平”就是见效，鼻子不通气点“鼻通”就能见效，但是不解决根本问题 。中医叫“治表不治本” 。要想治本，就不能离开人的系统，要了解整个人的循环系统、消化系统、神经系统等等 。从强身健体，调理整治整个身体方面去解决问题，这样病才能真正治好 。{]Tl,W  
管理研究也是同样的道理，首先要有比较明确的理论依据，其次要有有效的方法和实践，最后还要通过系统去分析问题和解决问题 。@N  
所以，A管理模式研究管理问题，沿着原理、方法、系统的方向，最终总结出基本符合企业运作原理的三篇九大系统 。-Q  
在A管理模式刚刚提出来的时候，社会上曾经讨论过"管理有没有模式"这个问题 。现在没有人讨论了，大家都在忙着建立自己的管理模式了 。但是又有人在讨论"管理有模式，经营无模式" 。E  

  
文章插图  
其实，模式不是“死”的，而是趋于规律化的；只要一种事物重复出现，就肯定有模式 。就象工业生产，只要想制造出第二个来，就要有模具，除非是艺术家的作品 。M  
【创业新模式 创业新模式的培训班五步方法】事实上，世界上所有的事物都既有共性又有个性 。模式就是解决共性问题，个性问题要由人去处理，处理多了，经验丰富了，最终也变成共性问题，最终还可以用模式去解决 。P)Bw  
三篇九大系统的原理，可以帮助管理者建立处理问题的思路，形成自己的“方法、系统”，最终可以为自己的企业建立起一套管理模式 。  

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