人力资源管理专业的特色课程包括组织行为学、劳动经济学等，它的核心在于“人才”：如何根据组织的目标来识人、用人、让人力资源创造价值 。

文章插图

审计学专业的特色课程包括内部控制审计、管理审计、财务审计和法务会计 。看得出来，“审计”是核心，“法务”是抓手 。
文化产业管理专业的特色课程包括文化学、文化史、文化产业、文化政策与法规、艺术基础和美学概论 。“文化”是核心，“艺术”是应用 。
四、未来就业方向提到工商管理专业毕业生的就业，必然有人提到“管理培训生” 。我要强调两点：其一，管理培训生的岗位通常只有大城市的大企业才会有，待遇优厚，给予资源倾斜，晋升通道独立于正常体系之外；其二，管理培训生的要求较高，学历层次、院校背景、综合能力缺一不可 。

文章插图

简而言之，如果你不是名校生，不是研究生，没有高智商，缺乏高情商，在校期间没有组织管理经验，宏观上缺乏战略眼光，微观上观察能力和思考能力也不足，那就很难获得管理培训生的岗位 。
接下来聊聊其他几个专业的就业方向 。
市场营销专业对应着两个工作方向，分别是市场和营销 。市场，指的主要是渠道建设；营销，则主要针对销售行为 。

文章插图

举例说明，一家生产型企业生产出了产品，产品要在哪里销售，找哪些经销商来帮自己销售，这是属于市场的工作范畴 。至于制定什么样的销售策略，定价、打折、促销怎么做，这是属于营销的工作范畴 。市场和营销方面的工作，对于学历的要求相对低一些，工作经验越丰富，性格越适合，业绩就会越好 。
会计学和财务管理专业的职场之路有较高的重合度，毕竟工作的核心都是财务 。CPA（注册会计师）和CFA（特许金融分析师）等证书对于这两个专业的毕业生来说，是用人单位用来甄别和录用人才的重要依据 。

文章插图

学习这两个专业的学生，在大学里面总是不可避免地要跟“考证”打交道 。从事财务相关的职业，你需要缜密、耐心、有操守这三大品质，前两者保证你提升工作效率，“有操守”保证你不犯原则性错误 。
人力资源管理专业直接对应着企业的人力资源规划、人才招聘和配置、人才培训和开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系，它们被称为“人力资源六大模块” 。这个专业的毕业生一方面需要了解法律法规，运用专业工具以及洞悉企业经营，另一方面还需要对人性有所体察和应对 。

文章插图

想要在人力资源相关工作中左右逢源，走上高级管理岗位，你既需要有刚毅和执着的品质，也需要有细腻和柔软的情感 。所以，我们经常看人力资源工作岗位上的女性，经常体现出干练和果决的一面；男性则经常体现出感性和细致的一面 。
审计学专业对口的就业方向可以是独立的审计师事务所，也可以是企业内部，甚至是体制内的专业部门 。审计的工作有内审也有外审，内审是作为组织的一员审计组织内部，外审是审计其他的组织 。

文章插图

很多人认为审计人员就是“查账的”，现实生活中审计的目标可不仅仅局限于财务，还会针对组织内的人员或是针对各种各样的管理行为，比如某一项决策是否明智，某一种行为是否恰当 。想要做好审计工作，一定要对法律和组织规范足够了解，所以你需要严谨、细致、坚定的品质 。

• 为啥李子不能多吃? 李子为什么不能多吃
• 离婚抚养费可以要求一次性给清吗
• 洋葱发芽了洋葱的芽可以吃吗 洋葱的芽能当葱花吃吗
• 瑞香可以修剪吗 瑞香怎样修剪
• 男人分手后的反感期是多久 男人分手后的反感期
• 陈皮茶怎么泡可以在三伏天喝 陈皮茶怎么泡
• 哪五大农业种植项目可以赚钱
• 出轨后还可以原谅吗 出轨后原谅能过下去吗
• 外阴瘙痒用洁尔阴还是妇炎洁 妇炎洁可以治疗哪些妇科病
• 蝴蝶兰花开败了以后怎么处理