实际上 ， 无论基于哪种原因 ， 企业不发工资条这件事 ， 还是有问题的 。  
三、企业不给员工发工资条 ， 违法吗？  
根据《劳动法》等有关规定 ， 职工对于自己的工资和福利待遇 ， 有知情权和监督权 。企业不提供工资条 ， 属于侵权行为 。  

  
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根据《工资支付暂行规定》 ， 企业应该在职工收到工资以后 ， 向职工提供一份工资单 。  
也就是说：企业不给职工提供工资表 ， 属于侵权行为 。  
写在最后：  
1.每月实发工资3000元 ， 经测算：个人部分的社保费用（三险一金）大概在870元左右；应发工资3870元左右；企业部分的社保费用（五险一金）在1455元左右 。  
2.企业不发工资条 ， 属于侵权行为 。  
  
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