在这个日新月异的互联网时代,循规蹈矩的招聘信息效果有限,而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球 。
尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说,如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的,则更容易抓住求职者的心 。
总之,一份好的招聘信息,在追求专业性描述的基础上,要力求简洁,明确 。才能做到,在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上 。
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