在大中专院校设立“高校人才工作联络站”，对经年度绩效评估确定为合格、良好、优秀、特别优秀的，分别给予1万元、3万元、4万元、6万元奖励 。
主动与人力资源服务业机构合作，抓取匹配永籍企业、永籍求职人员数据，扩大就业供需信息精准匹配覆盖面 。
对攻坚期内，人力资源服务机构帮助我县民营企业引进全日制高校博士、硕士、本科生、专科生并签订1年以上劳动合同，且参加缴纳社保6个月以上的，分别按每人2万元、1万元、1000元、500元的标准发放机构引才奖励;以柔性方式引进博士，按每人1万元的标准发放机构引才奖励 。
卓越讲堂”作为
第二临床医学院品牌项目之一，结合学院学科特点和人文风采，为学生提供了与专家教授面对面交流的平台 。
通过邀请行业领军人物，让同学们接触救死扶伤和科研第一线的名医和大咖，提高同学们的专业能力和医学人文素养 。
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