大学辅导员能干一辈子吗( 二 ) _民办大学辅导员能干一辈子吗

主要是硕士层次学历聘用在辅导员、管理岗、实验岗（含一部分博士学历聘用在教学科研岗），以备案制人事代理，参照在编人才派遣聘用方式为主。
这种形式在工资和晋升方面和事业编制一样,很多人不懂这种编外,这种编外和大众理解的那种编外不一样;
(2) 第二种编外待遇比事业编制要少（如普通人才派遣和劳务派遣）
主要是硕士层次（含少量本科层次）学历聘用在管理岗上，以劳务派遣方式为主，
劳务派遣形式才是大众认为的那种“编外”待遇差，人属于劳务派遣公司。说白了身份不属于学校，属于劳务派遣公司。
(3) 第三种编外待遇是高于事业编制（如编外协议工资制）
主要是博士学历聘用在教学科研岗上，以采用编外“协议工资制”为主。
这种形式编外虽然待遇比事业编制高，但是有考核要求，不是铁饭碗，会有压力。
第四类是“研究生”辅导员。这是很多学校用的一个土政策，辅导员的配置不足的时候，把本科毕业的应届生保送研究生，签订做辅导员的协议，该学生“半工半读”，有课上课，没课情况下就做辅导员。这种情况是保本专业的研究生。我的一位研究生同学就是这种类型的辅导员，后面这位同学研究生毕业通过事业编制考试，成为了第一类辅导员。
综上所述，辅导员种类很多，想要有良好的发展前景，选择考事业编辅导员。
二、接下来了解事业编辅导员的上升通道。
教育部已经有文件明确的说明，辅导员具有双重身份，既是管理人员，又是思政老师。所以辅导员的上升通道，既可以走职务晋升，也可以走职称晋升，例如，从普通的辅导员晋升为某个科室的负责人，科长，如果足够优秀可以晋升为团委书记、党委副书记、书记。或者再到学校其他机关部门担任处级干部，这些都是可能的上升的职务晋升通道，具体情况因人而异。第二个上升通道，职称晋升。考取编制辅导员后，硕士先定为助教，满三年可以聘讲师，这个根据每个学校具体的评审与聘任的实施方案而定。
职称晋升我前面讲了可以去评讲师、副教授、教授。但你必须满足哪些条件呢？必须要有科研成果的支持，科研成果包括去发科研的论文，去申请一些科研项目，要知道现在的论文其实是很难发表的，特别是核心期刊，如果不是副教授以上的职称，或者博士学历，你的论文基本很难被核心刊物录用。若要去申请辅导员的一些思政课题，不管是省级的，还是教育部的一那也需要你的学历的支撑。否则你的申报书写上去很难立项。这也从侧面表明，硕士学历辅导员继续读博很重要。
然而，在高校最重要的竞争力就是你的学历和科研能力，这些会决定你的收入水平，因此很多硕士辅导员一直有一个读博的梦想，有的博士辅导员想转教学岗。读博和转教学岗的难度很大，硕士入职再读博属于曲线救国，这种情况你就要做好长期准备。
如果没有了解过辅导员的具体工作，那么我想告诉你，当你面对具体的工作时，很多人会承受不了事务性工作和对学生的责任双线高压状态。另外，转岗本身就有很多的限制，譬如有服务期，必须在某个岗位干满多少年，不然要赔违约金，学历达到博士。工作以后想要读博就有很多限制，报名时学校就需要出具同意书，所以这还不是你想考就能考的，还得排队。当然也有的说实在等不到学校的同意书，我们私下去考博，一旦考上了，你只能选择工作或者辞职读博。大部分人但凡面对这道选择题，最终都选择辞职赔钱读博。
所以我想说，如果有时间有精力的情况下，一步到位，尽量地升学历，然后再考虑找高校相关的工作也未尝不可。

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