来源：2022全国职场女性发展洞察报告
相比之下，“容貌焦虑、35 焦虑”对女性的发展困扰相对少，而大湾区职场女性这种问题的焦虑程度则明显高于全国水平，前者得票率为34.94%，后者为29.38% 。
同时，报告指出，在调研未婚职场女性的结婚意愿时，全国49.06%的职场女性表示想结婚；50.94%的女性表示不想结婚 。
近四分之一职场女性婚前购房
报告显示，当问及职场女性是否购买了属于自己的房子，在全国范围内，“婚前买了自己名字的房子”占比为23.46%；“结婚后买了夫妻双方共同持有的房子”占比为48.58%；没买房子的占比为27.96% 。
来源：2022全国职场女性发展洞察报告
至于为什么买自己名下的房子，全国职场女性选择的首要原因是“有房心里踏实，始终有自己的一个家”，其次“是个人经济独立的重要象征之一”，得票率分别为68.69%、60.61% 。
月供方面，报告指出，在全国范围内，职场女性月供3000以下的占比最多，为30.92%；排名第二、第三的月供是3000-5000元、5000-8000元，占比为27.96%、20.72% 。
超7成职场女性靠保险和财产养老
养老是人生迟早面对的问题，职场女性从什么时候开始准备自己的养老计划？猎聘调研显示，无论全国还是大湾区，职场女性选择从30岁为自己养老做准备的人最多，前者占比22.51%，后者占比为33.27% 。
当问及靠什么养老，全国职场女性前两大选项为自己的养老保险、自己的资产或积蓄，这两项得票率为79.38%、71.8%；靠子女位居第四，得票率仅为19.43% 。报告指出，这表明职场女性养儿防老的观念已经非常淡化了，靠自己养老成为最硬气的选择 。(中新经纬APP)

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