9、忌本末倒置
例如，一次面试快要结束时 ， 考官问考生：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位考生欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?你们会是我的授课老师吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位考生，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使考官产生了反感 。
4、参加面试的行为技巧1、优秀的应聘者应当是对他们手头的工作充满热情的 。你是一位在相关领域很有经验很优秀的应聘者 ， 也可能是一位期望展现你对做好这份工作的潜力与意愿的新手 。热情、激-情、迫不及待想要加入这一团队开始工作的心情，这都很能让人印象深刻 。将你的热情转化为“我会在这个岗位上做到最好” 。你可以考虑用以下的反问表现出你的工作热情？“您期望我在刚到岗位的三个月达成什么样的工作效果呢？”“您可以向我介绍一下公司接下来的项目活动吗？”
2、优秀的应聘者应该是他人愿意与你一起工作的有时候最适合这份工作的人却没有拿到Offer，往往是因为应聘者没能给团队带来温暖的感觉，或者面试者认为这个团队没有让自己感觉温暖和充满干劲 。有技巧的应聘者会与面试官进行换位思考，知道他们同样有社交需求，知道他们也希望被了解被尊重，然后据此使自己站在有利地位 。
3、优秀的应聘者不会吝惜对当前应聘公司的赞扬 。从你对公司目标、项目、工程、工作成就、工作氛围、愿景等任何你真心欣赏的方面以赞美公司 。多用“我们公司”而不是“你们公司”，让面试官对你产生好感 。
5、关于面试的技巧 面试技巧有哪些1、做自我介绍时，简明扼要，不要超过三分钟，要实事求是 ， 突出长处，说完后问考官想知道关于自身的什么事情 。
2、回答面试官问题时，要把握重点 ， 简捷明了，条例清楚，有理有据，并且要有个人见解，个人特色 。
3、面试说话时要注意口齿清晰 ， 语言流利，语气平和，语调恰当，并要注意听者的反应 。
4、面试一开始讨论薪酬不够明智，但可以在被问时如实说出期望薪酬 。
5、面试时最好穿正装，仪容端庄大方，注意谈吐与仪态礼仪 。

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