事业单位待遇咋样事业单位待遇怎么样呢( 二 ) _事业单位待遇怎么样呢知乎

真实的事业编制工资待遇不是你想的那样！
比同地方的企业好比同办公楼的公务员差
事业单位涉及的范围比较广泛，科、教、文、卫等事业单位；另外还有编外和编内，以及全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。
编外，也就是无编制，是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。
编内，分上面说的几个编制类型：全额拨款、差额拨款、自收自支、参公。
1、全额拨款
如：学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，其所需经费全部由财政提供。
2、差额拨款
一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位，一部分经费财政负责，另一部分单位承担。
3、自收自支
这类单位现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改
制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。
4、参公
是指参照公务员法管理的事业单位编制人员，其工资待遇、晋升、人事管理、养老等和公务员一样，没什么区别。
以上各类事业编制，要看你考哪方面，但有个共同点是，事业单位编制工作稳定，不用担心失业，工资每个月按时发，退休了退休金比私企普通职工好些；事业单位工作虽说不能大富大贵，但比上不足比下有余。
总之一句话：如果你想挑战高薪，就提升自己能力，去社会上公司打拼；如果求安稳的工作，公务员和事业单位合适。
1、参公事业单位：工资待遇与公务员相同。
2、管理类事业单位：公益一类事业单位，全额拨款，管理岗位超过50%，这类事业单位工资收入略低于参公事业单位、公务员。基本上，同等条件下，工资低个二、三百很正常。
3、专业技术类事业单位：专业技术岗位超过70%的事业单位，管理人员、工勤人员工资与事业单位相同，专业技术人员工资略高于公务员水准。基本上工作十来年之后，专业技术职称评定等级上去了，工资待遇也就跟着上去了，如果能评个副高，那就跟公务员中的副县级工资水平差不多。评副高之后如果年龄在四十来岁，高级职称基本上很稳了，工资待遇更高。
这类事业单位，在基层最典型的就是农技人员、工程类技术人员等。还有就是教师，教师最关键的问题是职称评定，僧多粥少，限制太多。今年职称放开之后，会有所改变。国家也明文规定，教师收入不能低于当地公务员平均收入水平，各类福利待遇也不断改善，前途可期。
4、差额事业单位：两极分化。差额部分，若收入水平低，工资待遇低于事业单位平均水平，有时甚至无经营性收入或者很少，工资长期处于无法保障，仅凭财政拨款度日。
若收入情况良好，例如医院，技术精湛的专业人员，其工资、绩效、福利、奖金收入，大大高于当地公务员收入。
5、自收自支类事业单位：普遍情况较差。收入好的，还可糊口，收入差的，几年几年拿不上工资，单位都快散摊子了。多为历史遗留问题，上访大户。
入职两年，专技11级，去年到手九万，公积金四万，估计今年公积金能涨到五万

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