瑞典的福利费用并非是“发放”完成政府就不管了，并且硬性规定休假时间的前半年必须要在婴儿9个月前使用完成，后半年可放到小孩8岁前使用完毕，目的是为了保护婴幼儿的安全健康 。
休假细节规定，在休假的一年中父母都可轮休 。前九个月都可保留工资的90％，后三个月每人每天发37克朗 。即使是家庭妇女也享有一年产假，每天有37克朗的补助；如果孩子不到12岁的父母，每年可请假两个月，目的是照顾有病的孩子、或送小孩入托儿所、看病、体检等 。享受的待遇与本人请病假是一样的，并且工资保留90％ 。
如果是8岁以下儿童的父母可将上班工时缩短到每天6个小时，工资按比例减少，而且保证不会被公司解雇 。儿童福利期限是所有儿童从出生到满十六岁 。
在瑞典，每生一个孩子，瑞典政府每个月补助1千克朗（相当于人民币791元左右），一直补助到孩子满18周岁为止，并且教育是全面的 。瑞典规定，每个孩子出生后每个月补助1050克朗的糖果费（相当于人民币831元） 。
瑞典购买住房福利力度也很大的 。瑞典的全国合作住宅的建设和物业管理主要由全国住房合作社联盟(简称HSB)负责 。HSB是一个全国性的住房合作社组织 。HSB按照会员入会时间长短和储蓄额的多少，决定住户取得住房的次序 。
住房费用由住户采取分期付款的方式偿还 。房价的70%为抵押贷款，利率按市场利率计算，偿还抵押贷款的钱是用个人所得税前的工资支付，这部分钱国家予以减免所得税，实际上是对买房人的补贴 。分期付款的钱加上住房外部的维修费、集中供热费、公用水电费、污水处理费、卫生服务费、保险费以及设备维修费加起来，就是每年需交付的住房费用 。住户搬进合作社住宅，就等于获得了永久的使用权
瑞典的科技水平很高、很发达 。瑞典国家总人口虽然只与国内一个普通地级市相当，但它在、电子、通信冶金、材料、机械等领域在世界上都处于领先地位 。
瑞典在科技创新、国际竞争力、吸引外国直接投资（FDI）的潜力等指数方面，在世界上的排名处于前列 。在瑞士达沃斯世界经济论坛竞争力指数排名中，瑞典曾经位居第四 。
瑞典是经合组织成员国中研发投资最多的国家 。
瑞典科研很发达，全国科研力量主要集中在国家资助的全国各级高校、专业研究所、皇家科学院和工程院以及企业资助的下属研发部门 。瑞典皇家科学院是瑞典最高学术机构和最大的科学中心 。
瑞典诞生了一大批世界著名的大公司，比如国内耳熟能详的、著名的宜家、沃尔沃、爱立信、H

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