即便没有收入，其实就是一两年的时间，还是要对自己有信心 。
重返职场的准备
返回职场，如果宝宝还比较小，从亲喂转成奶瓶，一定要提前1-2礼拜就开始 。千万不要上班前两天才开始，不然到时候孩子宁可绝食，也不肯吃奶瓶，就真的要急哭了 。
如果是母乳转成配方奶，也要注意按照一定的比例和进度进行转奶 。
还要注意，提前安排带娃人手的交接，规律的作息和生活 。宝宝比较大的情况，还要安排好幼儿园的接送问题 。
在正式上班之前，可以找半天时间先去公司见见老板和同事，聊一聊近况 。
一来，几个月时间不在岗，可能很多事情都变化了，有旧人走有新人来，提前当面聊聊，能帮助自己了解公司的现状，更好地适应职场 。
二来，很多的误解来自于不了解 。不少职场男多女少，他们通过沟通多了解这几月你所经历的，后续工作中，自然也会更理解你所面临的困难 。
职场的法则之一就是，多和老板沟通，早请示晚汇报，千万别不好意思 。
职业女性的心态调节
职场女性虽然有家庭，有各种各样的客观困难，但是也同样需要有职业风范，做好角色的切换 。
付出和回报是成比例的，不要太寄希望于有一份又轻松，又收入丰厚，又有前途的职业，这是可遇不可求的 。
钱多事少离家近的事情也许有，但肯定不是常有 。用我们的努力去做孩子的榜样，相信一份耕耘一分收获 。
如果不努力，只在单位混日子，那么职业生涯想有突破是很困难的 。
不要因为是女性，就觉得是天生的弱者，需要别人照顾 。
同时，妈妈们也要对自己的职业能力有信心 。领英(LinkedIn)推送过的一篇文章中提到：
“ 分析了超过1万份经济数据报告后，圣路易斯联邦储备银行(Federal Reserve Bank of St.
Louis)研究部门发现，职场妈妈通常比没有子女的职场女性更能创造价值 。她们在情绪管理、解决冲突上更胜一筹，更能适应多任务并行的工作，而且谈判方式、耐心等方面也因为抚育孩子得到了更多的锻炼 。”

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