金无足赤，人无完人，是人就算再小心也有可能会犯各种小错误 。在工作中，有些小错误，你的领导睁一只眼闭一只眼就过去了，也总有些小错误是领导不能允许存在的，就可能会找你去谈话 。当然，领导找你也未必就是因为你犯了错 。来做个心理测试，看看你的领导会因为什么而找你单独谈话吧 。
1、你觉得自己的工作做得还不错吗？
是的→3

文章插图
不是→2
一般→4
2、你们同事间常聚餐吗？
是的→6
不是→3
偶尔→4
3、你和同事们相处的都还不错吗？
是的→7
不是→4
不确定→5
4、你特别健谈吗？
是的→5
不是→6
一般→7
5、你有对象了吗？
有了→8
没有→6
待定→9
6、你的领导平日里八卦吗？
是的→7
不八卦→10
不清楚→9
7、你觉得自己和领导的关系还算不错吗？
是的→9
不是→10
不确定→8
8、你近期工作有出过什么错吗？
有→A
没有→9
没印象→10
9、你平日里工作很得领导看好吗？
是的→B
不是→10
不确定→C
10、你的领导通常会因为什么而单独找人谈话呢？
工作→C
感情→D
训话→A
【选好后往下看！答案在下面】
【你的领导会因为什么而找你单独谈话】不
能
偷
看
答
案
哦
=
=
=
=
=
A、给你纠错
你的领导会因为你犯了错而找你单独谈话 。小错误谁都会犯，有些可以忽略不计的，领导也不会揪着你的小辫子不放，可有些有可能会直接影响到公司利益的，领导就不得不重视了，如果不是普遍存在的现象，你又是初犯这种错，领导一般会给你留些面子，单独找你谈话，以说明原委，又不至于闹得不好看 。
B、想提拔你
你的领导会因为想提携你而找你单独谈话 。你平时的工作自然是好的没话说，领导对你是信任也放心 。当有提拔新人的机会，只要你各方面硬性条件达到要求，你的领导自然会优先考虑到你 。找你单独谈话，一来是表明对你的看好，二来是激励你再接再厉，三来也是避免同事间不必要的猜忌 。
C、分配任务
你的领导会因为任务分配而找你单独谈话 。你平日里工作按部就班、循规蹈矩，没什么特别出彩的地方，也没有太多的过错，总的来说，也就是马马虎虎 。领导基本上是不会找你的，偶尔找你单独谈话，绝大多数情况下也是为了将工作任务分配给你，顺便和你聊聊工作生活以促进彼此间的相互了解 。
D、给你介绍对象
你的领导会因为想给你介绍对象而找你单独谈话 。你是只比较有个人魅力的单身汪，工作能力不错，自身条件也不错，你的领导不是因为自己动了心思，就是怕你这样的人才流失了，急于给你张罗个对象，好稳定你青春欢畅又多变的心 。你的领导也真是用心良苦了，顺其自然就好 。

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