第二条本市行政区域内组织残疾人就业，适用本规则 。  
第三条残疾人就业实施会集就业与涣散就业相联系，鼓舞扶持残疾人自主择业、自主创业 。  
第四条区、县(市)人民政府应当加强对残疾人就业作业的统筹规划，归纳和谐 。  
市、区、县(市)残疾人联合会受同级政府托付担任组织、和谐、辅导、催促有关部分做好残疾人就业作业 。  
市、区、县(市)残疾人就业效劳组织详细担任残疾人劳作就业的平常作业 。  
劳作保证、民政、财务、人事、税务、工商行政、清洁和核算等部分在各自的责任范围内，做好残疾人劳作就业作业 。  
第五条凡具有本市常住户口，持有本市残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》，契合《残疾人就业法令》第二十九条规则的人员，为就业组织目标 。  
第六条对残疾人从事个体经营的，按规则免收管理类、挂号类和证照类的行政工作性收费，并享用国家税收优惠政策 。  
第七条鼓舞和扶持乡村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他方式的出产劳作 。  
关于从事农业出产劳作的乡村残疾人，有关部分在出产效劳、技术辅导、农用物资供应、农副产品收买和信贷等方面予以协助 。  
第八条对契合报考公务员条件的残疾人，用人单位不得因其残疾回绝报考，经考试、调查合格的，用人单位应予以选用 。  
第九条有关部分在开发公益性岗位和开展社区效劳工作时，应当优先思考残疾人就业 。  
第十条机关、集体、公司、工作单位和民办非公司单位(以下简称用人单位)，应当按本单位上年度末从业人员总数1.5%的`份额组织残疾人就业 。  
组织1名瞎子就业的，按组织2名残疾人核算 。  
用人单位跨地区招用残疾人的，可计入本单位组织的残疾人员工人数 。  
第十一条残疾人福利公司、瞎子按摩组织和其他福利性单位(以下简称会集运用残疾人的用人单位)，应当会集组织残疾人就业 。  
会集运用残疾人的用人单位，组织残疾员工应当占本单位在职员工总数的25%以上 。  
会集运用残疾人的用人单位，可按规则享用国家推进残疾人就业税收优惠政策 。  

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