高秀花说育儿|郑州大学毕业生去当服务员，父亲说很丢人，郑大学生难道不值钱吗( 二 ) 前段时间

但价值下降不代表工作量的减少，在这种极不对等的劳务关系中，本科生只能去一些劳动价值更低的地方，以本科生的学历优势换取劳务优待。这也是为什么以海底捞为代表的一些餐饮业开始推出“管培生”等计划招募大学生进行就业，吸收更优秀的员工。

通过以上两个问题，我们也许可以回到话题的焦点：内卷环境下，餐饮、服务行业能否成为新赛道？
笔者对这个问题持悲观态度。牛津社会学家项飙在一次采访中提到，他曾经的一个研究生，毕业后去麦当劳工作，麦当劳人事主管看到他的简历后，提出的第一个问题就是：你选择这样的工作，你的父母会同意吗？
内卷形成的一个重要原因就是人们职业选择的单一化，其次就是大部分年轻人活着，不仅要满足自己对自己的期望，更重要的是他还需要去满足父母对自己的要求。
而一个长期不受重视的行业是根本无法在短期内获得父母辈好感的。如今大部分本科生都是父母花了数十年精力培养出来的，是一种巨大的沉没成本。也因此，只要一个本科生看重外界的评价，看重父母的责备，那么他就无法真正地投身到餐饮、服务行业去，也就更别提在这一片天地中开创一片新的就业赛道了。

回到事件中来，赵梦昊在视频中说到：“大学不光光是给予你知识技能的储备，更多的是对于你品行、品德的塑造，当你步入大学之后，你想有一个怎样的人生，都是在于你自身去塑造的。 ”笔者想，当这个观念被全社会普及时，也许内卷也就不存在了。

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