《特别规定》还对女职工产假期间的生育津贴、女职工生育或者流产的医疗费用 ， 以及用人单位为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间等做出了明确规定 。   
近年来 ， 国家“二孩”、“三孩”政策陆续放开 ， 但现实生活中女职工遭受就业歧视的现象仍十分严重 ， 在“孕期、产期、哺乳期”三期过程中常遭到调岗、降薪、被迫辞职、被辞退等不公正待遇 。   
劳动者的合法权益受到法律保护 ， 孕期、产期、哺乳期内的女职工更是受到国家法律的特别保护 。 国家制定修改完善法律法规 ， 不断加强对女职工的劳动保护 ， 目的就是消除女职工就业歧视 ， 为女职工提供公正、平等的就业机会 。   
作为用人单位 ， 应关爱、尊重处于孕期、产期、哺乳期的女职工 ， 以构建和谐劳动关系 。 作为女性职工 ， 在就业过程中遭遇不公时 ， 应勇敢地举起法律的武器 ， 维护自身合法权益不受侵害 。   
每日经济新闻综合河南电视台民生频道《小莉帮忙》、法治日报、央视新闻  
每日经济新闻  

• 女子阳康后|女子阳康后子宫异常出血是怎么回事 子宫异常出血的原因有哪些
• 女子回应感染后|女子回应感染后长出浓密胡子是怎么回事 为什么女生也会长胡子
• 发现自己怀孕了怎么办 少女早孕怎么办
• 女人脾肾阳虚的症状有哪些 女子阳虚的表现症状
• 女子一家三口发烧|女子一家三口发烧用洋葱退热成功是怎么回事 洋葱能退热吗
• 女子转阴5天后复阳|女子转阴5天后复阳比第一次疼10倍是怎么回事 为什么会复阳
• 怀孕的征兆有哪些 女人怀孕的14个信号
• 特殊时期：3岁孩子咬破水银体温计，妈妈60秒专业处理 获医生点赞
• 不容易怎么办 怎么才能更容易怀孕
• 阴性女子去剪发|阴性女子去剪发被理发师劝走是怎么回事 早阳好还是晚阳好