8 .他们想从经验中学习  
大多数千禧一代都很有抱负，他们不会满足于在剩下的日子里当中层管理者。他们渴望新的知识和第一手经验。他们专注于个人的成长，不像老一辈人，他们永远也不会认为自己的教育和学习之路在大学毕业的那一天就已经完成了。  
事实上，他们几乎都是一些终身的学习者。他们选择基于实际经验的课程和培训，而不是继续攻读其他学位、证书或文凭。  
以上就是有关千禧一代不断离职的原因是什么，千禧一代为什么不断离职的介绍，想了解更多信息请继续关注。  

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