罗力分析，年轻人跳槽，说明他们对经济发展、劳动力市场和自身能力有信心。“但是，一些年轻人确实不太能吃苦，没做好职业规划，期望值过高，缺少耐心，所以容易‘秒辞’，尤其是薪资水平达不到他们的要求时”。  
“另外，这还反映出和大学生群体有关的劳动力市场，存在比较明显的结构性矛盾，即企业需要人才的能力和大学生的就业期望、实际能力不够匹配，双方对于职场中什么样的能力更重要，存在着比较明显的认知差异。”王霆说。  
受访者认为年轻人择业应着重关注企业发展状况和个人发展前景  
年轻人求职应该多关注什么?59.0%的受访者认为是企业发展状况，54.1%的受访者认为是个人发展前景。其他还有：能否学以致用(49.3%)，行业前景(42.8%)，岗位是否符合预期(37.3%)等。  
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