3、管教过程中的奖惩不能丢。在管理学中，失去奖惩的管理是最糟糕的管教方式。现在很多家庭里，家长都普遍重视对孩子表扬与奖励，但却又普遍轻视或忽视管教中的惩罚职能。没有惩罚的管教最终会让一个孩子每天生活秩序混乱不堪，因为孩子压根就不知道遵守哪些家庭规则。  
小结：在育儿管教中，管教原则、目标和奖惩是三把钥匙，少哪一把都不能够让育儿活动正常进行。因此，需要家长加以重视，切不可因为懒惰而不愿意动脑或缺少毅力坚持。  
四、育儿管教过程中要讲究技巧，提升管教的质量。  
1、目光盯视法。在育儿管教过程中，有时家长反复去强调孩子要听话，不管你嗓门有多大，都不起作用，因为起不到震慑作用。你完全可以走到孩子面前，用目光冷冷地盯视正调皮捣蛋的孩子，20秒、30秒、一分钟，甚至更长时间。就在盯视的过程中，孩子就会和你目光发生接触。当你长时间盯着孩子不说话时，会对孩子产生心理压迫感，自然就停下来等待你和他说话。  
2、表扬到事法。家长在表扬孩子时，一定要把表扬的事做简短的描述。当然，在表扬孩子之前，必须要优化秩序，确保孩子静下来准备倾听，才能突显出家长对被表扬的孩子的尊重和重视。这本身并不难理解，如果你在乱糟糟的环境下去表扬孩子，可能孩子根本就不会关注你在说什么，从而将一次很郑重的表扬当成和耳旁风。  
【 管教|如何管教孩子 关键就在于做好这几步】3、批评隐含法。如果家长发现孩子犯错了，不管在什么场合下张嘴就批评，孩子脸上肯定挂不住。这时你的批评非但起不到教育的目的，反而会让孩子产生反感心理。因此，在批评时要尽可能要顾及孩子的自尊心。用隐含的方式提醒孩子，事后再利用方便时机和孩子谈心，做好正向引导和教育。这会让犯错的孩子感受你关心和爱护，从而知错改错。  
4、自尊保护法。有些家长特别容易忽视对孩子自尊的保护，完全不顾及孩子被批评时内心的尴尬，这种不顾及孩子自尊随意批评孩子的做法，哪怕有一次，也会让孩子对你产生强烈的不满。自尊涉及到的内容很多，如随便嘲笑孩子正做的事，拿孩子和别人去比较，旧帐重提，不满孩子学业成绩，责骂孩子做事磨蹭拖拉等。  
5、幽默含蓄法。对孩子说，如果爸爸或妈妈特别幽默风趣，会让他们特别喜欢和爸爸妈妈轻松相处。而这种风格的家长常常在育儿管教中，对事不对人，不会小题大做。且心胸豁达，不拘小节，宽容之下又不失原则。在很多时候，孩子即使犯了错，风趣幽默的家长也会在轻松的氛围中合理教育和引导孩子，这可比气急败坏强一百倍。  
6、惜字如金法。优秀的家长都普遍有一个共同特点，那就是话少，不唠叨，有极强的表达能力。越是惜字如金，越容易减少废话，反而容易被孩子抓住你讲话的重点。同时，还有一个最大的好处是你可以少暴露你内心的动机。让孩子猜不透你，越是这样往往会让孩子轻易不敢在你面前造次。保持一份神秘感，恰会让孩子更加尊重你。  
结束语：家长育儿中的管教艺术，并非是纸上谈兵，而应是优秀父母在常年累月的育儿管教中积累和沉淀下来的精华。我们常说事半功倍，恰是管理学中效率的充分体现。希望广大家长们在管理学中多点知识，不断提升你的管理能力和素养，让孩子喜爱你远胜于反感你，让孩子尊重你远胜于当众顶撞你，让孩子感激你远胜于憎恨你。  

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