从那以后 ， 斯坦利犯的错误越来越少 。 毕业之后 ， 斯坦利成了梅奥的得力干将 。  
人际沟通中 ， 如果我们能够在批评别人之前 ， 先指出自己的错误 ， 再让被批评者承认自己的错误 ， 似乎就不那么困难了 。  
在指出别人的错误后 ， 也要注意点到为止 。 俗话说:“明人不用细说 ， 响鼓不用重槌 。 ”在日常生活中 ， 如果我们遇到他人犯错误 ， 而这个人又是一个头脑比较清晰的人 ， 那么我们的提醒时只需轻轻触及话题的边缘 ， 让对方明白意图即可 。  
有时候 ， 点到为止之所以能够让对方更快接受你的意见或者建议 ， 是因为你没有直接提出对方的问题 ， 给他留了面子 ， 即便知道是在批评他 ， 他也不会有太大的反弹情绪 。  
  
人生中的烦恼很大一部分来源于处理不好人际关系 。 学会换位思考后 ， 你会发现你更能理解他人了 ， 更能消化坏情绪了 ， 更能发现他人的闪光点了 。 那些曾经让你闷闷不乐的事突然迎刃而解了 ， 那些曾经想不通的事突然豁然开朗了 。 这也许就是换位思考的魔力吧 。  
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