据澎湃网11月4日发布 ， 华中科技大学社会学院的一项研究给出数据 ， 对中等收入家庭来说 ， 与生育一孩相比 ， 生二孩的妻子就业几率下降9.3% 。 显然 ， 假期过长是很有可能影响女性就业 ， 从长远看也不利于维护和发展女性权益 。   
  
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基于此 ， 也有专家建议 ， 比如对育龄妇女所在单位 ， 根据女性生育情况 ， 给予一定的税收减免 ， 给予一定的奖励补贴等 。 多管齐下 ， 或许才能更好地促进企业愿意招聘女性、大胆培养使用女性 ， 消除就业性别歧视 。   
当然 ， 想要真正完全释放适龄人口的生育意愿 ， 仅仅是开放育儿假显然是远远不够的 。 即使男女同休育儿假 ， 挡生育前面的问题依旧还有很多 。 针对的也不仅仅是女性 ， 从婚恋、孕育、成长、入学、女性回归职场等方方面面都需要给予支持和保障 。   
  
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现在的年轻人 ， 生活压力本来就大 ， 已经没有多余的精力多要孩子了 。 如今就算是抚养一个孩子也都是非常不容易的 。 想要激起年轻人的生育欲望 ， 或许只有将现在年轻人身上的压力挪开了 。 毕竟 ， 人类是群居动物 ， 生育繁殖是一种本能 ， 谁都不想孤独终老 ， 都希望有家庭的温暖 ， 有亲人的关爱 ， 如果人们真的都“生得起 ， 养得起” ， 愿意生的人绝对是非常多的 。   

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