此外，还有员工个人的困难企业从来不会考虑到。比如两地分居，照顾老人，小孩上学，工作性质，以及员工健康状况，性别尴尬等等。
更重要的是，部分企业的管理层或执行层的勾心斗角，管理混乱，往往是逼迫大批员工出走的最后一击。而且现在也不像以前找工作不方便。
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