年轻时候的我们要面临许多的挫折和磨难，和职场打拼多年的前辈门相比，总是缺乏经验的，耐心听取前辈同事们的建议，对未来职业的规划有很大帮助，工作多年后悟出了哪些道理？下面带来介绍。  
  
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工作多年后悟出了哪些道理？  
1、对于领导安排的任务，一定要明确清楚之后再去实施。  
只有清清楚楚的知道领导具体的需求，比如说要做成什么样子，预计会有什么成效，什么时候完成，有什么特别要注意的地方等。  
如果接受任务的时候稀里糊涂的，回头被领导喊进办公室交作业时，可要记住领导是怎么教你做人的。  
2、一定要及时向领导汇报工作进度。  
永远不要等着领导亲自找到你问工作的进度，首先，你肯定答不上来，其次你在领导的印象里已经形成了：拖延、能力不行……的坏形象，第一印象很重要。  
其次领导也需要安全感，项目的进度及时反馈，让他一切尽在掌控，他会更加信赖你。  
3、凡事有交代，事事有回应。  
不管是芝麻大的小事，还是领导随口一提的一句话，你都要记在心里，及时回应。  
无形中会增加你在领导中的可靠感，提升信任度。  
4、一定要未雨绸缪，往前多考虑一步。  
人无远虑必有近忧，每天只是做好本职工作，到点下班，定期也不做复盘总结，更不用说为今后的工作做好规划。  
哪天跟老板聊起来，你会十分被动，因为他想要的，你根本没想过。  
5、80%的时间要用来思考，20%的时间用来执行。  
  
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“28”铁则在职场中依然适用，大部分时间要用来思考怎么做、怎么协调资源、怎么组织、怎么复盘等等，而不是埋头苦干，争做“三好学生”。  
6、不要被最后一根稻草压死。  
最近宁波一银行职工跳楼自杀的新闻登上热点，真相如何不得而知。不过折射出来的职场生态让人唏嘘不已。  
职场中，恶劣一点如果遇到上司的PUA，压榨打压等情节，再或者职场中工作压力已经超过你的负荷，工作需求已经超过你的能力之外，一定要及时止损，保护自己。  
及时告诉领导你的极限，不要被最后一根稻草压死。  
7、永远保留30%的能力和神秘感。  
财不外露，才也不外露，对人对事100%倾囊相助的一般都没好结局，第一会让人觉得你很普通，第二你会沦为老好人。  
后面再想有很大的提升和赏识，我只想说很难。  
8、不要做老好人，不要随便接活。  
亲身体会，不要同事让帮个忙，你就屁颠屁颠的给完成了，不要把别人该做的给做了，不要把不该自己做的也做了，往往吃力不讨好。  
一定要保留的自己的原则，果断拒绝不合理要求。  
还有一个好处，你这样做无形中处理了许多工作上的“中断事件”，让那些阻碍你正常开展自己工作的其他障碍统统走开。  
9、不要吝啬自己的赞美，也不要碎碎嘴。  
善于认同夸奖别人，而不是一开口就是“你这个也太……”，不要给自己树敌，说一句夸奖的话也不难，关键是你会获取别人的好感，积累人脉。  
当然，你也不要八卦碎嘴，背后嚼人舌根，这种人最讨人厌了，也最容易遭人报复。  
10、不要只上8小时班，下班后才是拉开和别人距离的最佳机会。  
  
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努力提升自己、努力投资自己，让自己不断变得优秀，变得有实力，在职场中才能走得更远，那些靠嘴皮子靠混日子的，终究是逃不过领导的法眼的。

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