4. 薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数
当你也遇到单位部缴纳社保的情况，可以积极员工可向相关部门投诉，或申请劳动仲裁，要求其承担社保缴纳义务;当然，你也可以以单位违法为由，要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿;因未缴纳社保导致损失的，也可以要求单位赔偿。
作为劳动者，要熟悉劳动法，学会辨认职场中的霸王条款，熟练掌握劳动仲裁流程，以备不时之需。当然，这些事情也可以花钱解决，找律师咨询问题和解决方案也很高效。
此时正当求职季，祝大家找到好工作、保持好工作，同时注意职场安全。
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