工作沟通|工作沟通发语音好还是发文字好工作沟通的几种形式分类工作沟通_语音文字

在工作沟通最重要的是高效清晰，文字和语音都是职场中很常见的沟通手段，但是如何运用合理就非常有技巧，要表达清楚，工作沟通发语音好还是发文字好？下面小编就带来介绍。

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工作沟通发语音好还是发文字好
工作沟通，首先的要求是高效。不管哪一种沟通形式，最终是为效率而服务。你的文字、你的语音，是否达到及时明晰表述目标任务的作用，是否准确传达了你的意思，才是重要的。另外，工作中如需要保存资料与信息，文字便于归档，好查找，这需要发文字，也是文字的优势。除此之外的日常沟通，个人觉得，要看具体情况、具体的人。
有人讨厌工作时听语音，觉得浪费时间，啰里啰唆，没有文字简练，有被冒犯感。其实，如果遇到那种发文字，一发十几条，反复说一个意思，最后也没表达清楚的，一样浪费大家的时间，也没体现尊重Ta人。我个人并不讨厌任何一种形式，反而认为它们是平等的关系。文字和语音各有优势，各为彼此的互补关系。
关键是看个人喜好与擅长的方式。有人写文字容易产生歧义，但语音留言对TA来说很清楚、轻松。尤其遇到复杂情况，允许Ta语音留言才是最佳选择，否则更耽误事。但也有人喜欢无声音干扰，喜欢静默，擅长文字传情达意。那么发挥特长就好工作沟通到底用哪种形式，还和这个团队的氛围有关系。如果是一个相对冷静的群氛围，文字留言更受大家欢迎;如果是一个热闹、重互动的群氛围，语音留言不会受到鄙视与冷落。
不管哪种形式，只要精准、到位，并且对方能理解你的意思，就是好的沟通方式。

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工作沟通的几种形式分类
工作中沟通方式分几类，从上到下便捷程度递减，沟通品质递增。
1、文字：最便捷。
几句话可以简单说清楚的时候，就选择文字方式留言，对方一看就明白。
2、语音：当你需要表达更丰富的内容时，发语音消息更合适。
但是呢，语音说多少秒别人就得听多少秒，而且对方不一定方便。
3、电话：开始实现双向输出，并且能够得到及时反馈，达到真正的沟通。
4、邮件：及时性不高，但是能够留存资料，所以在正式场合，很有必要。
5、面谈：品质最高，并且不可替代。
面谈是有温度的，喝喝咖啡吃吃饭都能拉进双方距离，再通过对方的一举一动、面部表情了解对方的真实想法。
获取和表达的信息量都是最大的。
沟通方式不是二选一，具体情况具体分析，选择合适的方式，让沟通更高效

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