《初入职场的我们》实习生梁坚洛在最终汇报时，提出自己最大的收获是明白了“让老板满意不是工作的最终目标”。那么让老板满意是工作的最终目标吗？工作中什么是最重要的？下面小编带来介绍。
  
  
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让老板满意是工作的最终目标吗  
如果所在的公平和老板值得合乎自己的人生追求，或说值得自己奉献一生，那么，做到让老板满意确实是工作的最终目标。因为得到老板赏识，这样才有机会甚至确保长期留在公司。  
若不然，虽说工作当让老板满意，也理当尽力去做，但是最终目标并非如此。  
  
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最终目标跟各人的追求有关，有些人可能就是为着赚钱，单纯想多赚一些钱，有些人只是借机锻炼自己，在那里工作不过是一个阶段性安排，有些人是要体验工作中的乐趣或说享受那份乐趣，甚至有些人只是为了打发时间，当然也有一些人当成事业来看待……不一而足。  
工作中什么是最重要的  
工作中要老板肯定自己肯定是非常的重要，但是这并不只是工作的全部 在工作中，我们更多应该把重心放在提升自己，让自己得到一个成长的，一种历练。  
最重要的事情，是要有自己独一无二的技能，是能够不断提升、进步的空间，而不是一套经验用了十年，而一个新人花三个月就可以做得跟工作十年的你一样好，甚至比你更好。  
【让老板满意|让老板满意是工作的最终目标吗 工作中什么是最重要的】   
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职场分工越来越精细化的今天，每个人的工作各不相同，但是我觉得，工作中最重要的，不是你的人际关系有多好，也不是你的门面做得有多漂亮，最关键的还是你的能力，究竟能够为公司为企业创造多大的价值。  
如果你的能力足够强大的话，甚至你可以脱离公司自己发展，而公司却会因为你而损失了很多的资源，少了不少收益。这样的情况，你才是能够“当家作主”的人，而不是随时可能被人辞退炒鱿鱼，自己却没任何后路。实际上，打工混日子的心态是要不得的。当我们抱着混日子的心态，去工作的时候，我们总是得过且过，没有太多的要求，自然效果也就是差强人意。我们应该是为自己工作，而不是为了公司，为了领导，为了别人，我们应该是为自己而努力，这样工作的时候，才会精益求精，力求做到最好更好。  
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