基本店务  
每天早上9点上班店长组织全员参加晨会对昨天工作的总结，并对今天的工作的分解和分工 。  
10点以前做完卖场的卫生工作和仓库整理拍照并上传到工作  
10点前整理好卖场陈列拍照上传到工作群  
10点开始设置门迎，半小时换岗（备注：或者店员协商安排门迎）没有门迎门迎着乐捐20，店长双倍  
上班期间员工不得不得做与工作无关的事情，不能倚靠，不能坐 。  
店员不能再店里用餐，早餐必须在9点前完成，吃饭时间半小时轮流吃饭（可以在仓库吃饭）  
交接班会议组织，做好两班的工作交接并做好任务分配以及账目，钱，物品的交接工作  
店长要组织店员进行控场（冷场的的控场工作安排）组织员工完成一衣多搭训练以及成交训练 。  
每天收银电子账单凭证上传，现金第二天上午15点前存入公司账户并上传凭证，店里备用金不得超过1000元  
每天闭店时把各种用电设备务必关闭断电，做好账目整理关闭门窗下班 。  
店内收款不能用非公司账户，违者乐捐200严重者劝离！  
模特每周一，周四换，未换当班人员乐捐20，店长双倍  
系统做账规范，支付方式必须一致，不一致者乐捐20，店长双倍  
新员工必须熟仓储，工作一周后在40秒内必须能找到库存衣服，经抽查未能达标的乐捐50,销售了的衣服不挂版乐捐50  
店长每周组织全员开周例会须有会议记录，店长每周一上班前在钉钉上完成下一周的 工作计划和上一周的工作总结 。  
赠品需要备注下单（客户电话）  
员工签字确认:  
【服装店上班规章制度奖罚 服装店员工规章制度】  

  
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