第三章 机构成员工作评定及待遇  
第十三条 业委会、监委会成员、栋长工作津贴 。  
业委会、监委会成员、栋长为全体业主服务应该给予必要的工作津贴 。根据责任、工作量大小其津贴分为0、100、200、300、500、700、900元七个档次 。  
1、栋长每月津贴0---200元 。按本楼栋业主初评、业委会、监委会审定计发上月津贴 。  
2、业委会、监委会委员每月津贴0---500元 。按全体业主初评、业委会、监委会审定计发上季度津贴 。每少参加一次会议扣发50元 。  
3、业委会、监委会副主任每月津贴0---700元 。按全体业主初评、业委会、监委会审定计发上半年津贴 。每少参加一次会议扣发50元 。  
4、业委会、监委会主任每月津贴0---900元 。按全体业主初评、业委会、监委会审定计发上年津贴 。每少参加一次会议扣发100元 。  
5、业委会、监委会成员、栋长全年津贴总量不能超过全年业主收益总量的20% 。  
第十三条 业委会、监委会成员、栋长不能履行职责的处理原则 。  
1、栋长连续一个月不能履行职责 ， 由监委会核查属实后解聘 。  
2、业委会、监委会成员连续两个月不能履行职责 ， 超出四次拒绝值班、连续三次不参加会议 ， 视为自动离职 。凡自动离职前期津贴为0 。  
3、业委会、监委会副主任连续两个月不能履行职责 ， 超出三次拒绝值班、连续三次不参加会议 ， 视为自动离职 。凡自动离职前期津贴为0 。  
4、业委会、监委会主任连续两个月不能履行职责 ， 超出两次拒绝值班、连续两次不参加会议 ， 视为自动离职 。凡自动离职前期津贴为0 。  
5、业委会、监委会成员凡有不维护业主权益、乱用职权、贪占业主权益的 ， 未兑现对业主的承诺 ， 由监委会向全体业主公布查实情况 ， 业委会组织业主大会投票罢免 。  

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