河南生二胎补助多少钱

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截止2018年符合国家和河南省计生政策生育子女，不管是一孩还是二孩，女方都享有国家规定的产假98天，另外再享有3个月产假。
根据2016年5月27日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正，并且颁布实施的《河南省人口与计划生育条例》规定：
第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

扩展资料
2018河南二胎生育津贴，生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
【河南生二胎补助多少钱】计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证；
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工；
参考资料：人民网-河南二胎生育津贴何时能实施
参考资料：百度百科-河南省职工生育保险办法

生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：
1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；
2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；
3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定（当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件）支付女职工的产假工资；
因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

河南省二胎生育津贴
符合国家和河南省计生政策生育子女，不管是一孩还是二孩，女方都享有国家规定的产假98天，另外再享有3个月产假。
根据2016年5月27日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正，并且颁布实施的《河南省人口与计划生育条例》规定：
第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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