洗一次碗给10块钱,亲子关系变成雇佣,这是很“蠢”的做法
导读:小雨家的孩子7岁了,她觉得孩子已经会花钱了,平日也会给娃一点零用钱。为了培养孩子理财能力,也让娃能够积极主动地去做家务,小雨决定和孩子谈一下条件。比如说,洗一次碗,小雨会给儿子10块钱,打扫卫生给孩子20元,收拾一下自己的房间是5元钱。
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没有想到周末在孩子回姥姥家,女儿主动要求帮忙打扫卫生。小雨感觉自己培养孩子积极做家务有了效果,正在沾沾自喜,没有想到女儿伸出手问:姥姥,你给我多少钱呢?
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小雨感觉到很意外,没有想到这种谈条件的奖励,把亲子关系变成了雇佣关系,孩子形成了“不给钱就不认人”的坏毛病。很多家长都觉得,孩子不爱做家务,就要鼓励娃积极主动去做,可以拿出一些钱来作为奖励。
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但是要想一下,这是家庭教育的一个误区,父母给孩子灌输的思想,是能者多劳,多劳多得!这种观念是错误的,不但会影响孩子的积极性,还会把原本融洽的亲子关系变成雇佣关系,这是很蠢的做法。这样会导致孩子的积极性下降,把亲子关系变为雇佣。
01、做家务就给钱,亲子关系变雇佣
“妈妈,我想买这个好看的玩具。我可以帮你洗碗三天,是不是就可以买这个玩具了?”
日常生活中经常会有这样的现象发生,当我们要求孩子去做一些事情的时候,娃会不由自主地和父母提要求,讲条件。仿佛宝宝写作业,学习,还有干家务都是为了父母而做的。
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如果家长给出的奖励不符合娃的心意,他们就会撒手不干。家长想调动孩子的积极性,其实这种奖励的方法就起反作用了,孩子不达目的不干活。这种反面的效果其实就是著名的心理效应,“扇贝效应”。
扇贝效应就是说在固定的时隔强化程式中,个体的行为效率呈现出扇贝型的曲线变化趋势。
02、这些做法挫败孩子的积极性
家长每隔一段时间,就给孩子一些物质上的奖励,鼓励他们去做家务,或者是快速地完成作业。经常这样,就会导致积极性下降。有很多错误的做法,会导致孩子积极性下降。
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做法一:频繁奖励娃
家长总会认为要给孩子的奖励越多越好。如果奖励的太少,孩子会不感兴趣,从而丧失积极性。这也就导致了父母频繁地去给娃发奖励,这样容易使孩子的积极性达到峰值。不断的给与鼓励上的刺激之后,娃会对奖励产生一种厌倦感。对父母给予的奖励提不起兴趣,而这时,孩子对家务活和学习就没有之前做的好了。
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做法二:固定的给孩子奖励时间
很多家长会告诉孩子,周末了你帮忙做一些家务,可以获得金钱上的奖励。认为这种固定的奖励时间段是科学而正常的,其实没有想到孩子会在潜移默化中形成了定向的思维。
觉得只有在周末放假时,能够获得这部分金钱上的奖励。所,以可能会拒绝在别的时间段去做家务活。在这种固化的时间定下来之后,孩子其他的时间就没有劳动的积极性了。
家长选择固定的时间给予孩子奖励,并不是正确的选择。容易给孩子养成定向思维,让娃找到这种赚取奖励的规律。
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