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传统车企的薪资水平,很难吸引高科技人才,反之,通过高薪和期权激励,电动车创业公司却可以不断挖角传统车企的优秀工程师 。
同样,创业公司的事业认同感和奋斗文化,传统车企短时间也难以复制 。
除了资金投入和人才、创业文化外,传统车企电动化转型最核心的难题,是需要时间去解决科技短板,包括互联网系统、无人驾驶、智能化、应用开发等 。
无论是造车新势力还是传统厂商,他们都有一个共识,新能源汽车竞争不仅是造车及量产的竞争,而是未来科技与智能化的竞争 。
特斯拉等造车新势力在创办之初就是硬件和软件同步进行,但大部分传统汽车都是半路转型,在无人驾驶及AI等方面,传统车企需要更多的时间来爬坡 。
曾经的诺基亚,选择与微软合作开发智能手机,最终也未能挽救手机业务的溃败,毕竟苹果与谷歌已经垄断了手机操作系统 。但对于传统车企而言,好消息是电动车市场还难言谁会在系统和科技层面占据垄断地位,还有足够的试错和选择合作空间 。类似吉利与百度的深度合作模式,可能只是刚刚开始 。
(文章来源:深网)
(责任编辑:DF532)
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