一些考核目标激进的股权激励案例一经发出，甚至引发投资机构的关注和股价暴涨 。  
今年3月，御家汇(现更名为水羊股份)等数家公司发布了“高难度”股权激励方案，其中御家汇考核目标为：  
2021~2023年净利润增长率(较2020年)分别不低于80%、180%和330% 。有多家券商在研报中指出，御家汇股权激励设置的业绩考核目标超出了市场预期 。在股权激励草案公告后的短短几日间，总共有9家券商针对公司发布了研报，其中有6家券商对公司给出了“买入”评级 。公司股价也迎来一波大涨，大幅跑赢同期创业板指数 。  
面对深交所的关注函，御家汇表示，业绩考核目标是合理的，但同时表示业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺 。随后不久，公司股价就出现了剧烈调整，前期追高的投资者即被套牢 。  
而另一些公司则因存在业绩考核目标宽松、行权价格价格偏低以及股权激励计划中有个人获授权益占比过高等情况被监管出具关注函 。  
2020年下半年，广联达、英威腾就因为股票行权价格过低收到了监管问询函 。  
近期，温氏股份就因股权激励方案考核目标，收到了深交所的关注函 。  
温氏股份近期的股权激励方案显示，其考核条件不考核净利润增速而是以畜禽产品总销量和营收增速考核，加之激励对象包含多位公司实控人温氏家族成员，因此引发中小投资者的强烈反弹 。  
（文章来源：21金融圈）  
(责任编辑：DF075)  

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