维权提示：根据《社会保险法》《劳动合同法》等，用人单位免除自己法定责任的“生死伤病自理”条款是无效条款 。劳动者只要被认定为工伤，工作期间发生病、伤、残、死亡等情形，用人单位都要承担相应的法定责任 。劳动者应将“生死合同”拒之门外，即使被逼签订了此类合同，发生了工伤事故或病、伤、残、死亡等情形，也不能自认倒霉，应依法主张合法权益 。
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