梵恩诗伊宁哥|双减政策开始实施，教师行业或将迎来第二春，公务员表示会羡慕近几年来教育内战的情况越发

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近几年来教育内战的情况越发的严重，而对应的就是校外培训机构超前教学，价格虚高以及扩大宣传效果等等，为了能够改善这样的情况，也是出台了双减政策，主要目的其实就是为了给正在接受义务教育阶段的同学减轻负担。
根据统计，我国消费培育机构的从业人员已经达到了千万人，然而教育部的双减政策正在强监管也正是如此大中型教培行业，只能通过裁员又或者是转型的方式来完成自救，这也就意味着大量从事相关行业的人员面临着再一次就业的选择。

双减政策开始实施，教师行业或将迎来第二春，公务员表示会羡慕
那么这群人的出路究竟在什么地方呢？
因为双减政策正在如火如荼的进行当中，所以说在网络上也出现了关于在线教育人员失业再就业的投票，其中有44%的再就业人员选择了考公务员或者是考编制，虽然说这个选择并不一定能够被称之为最好的，但是却也是最合适的。

绝大多数的在线教育人员本身充当的其实就是教师这个角色，所以说教师这个职业还是比较切合这些失业人员的。
1、教师编制相对于公务员事业单位的考试而言比较的轻松，因为竞争没有那么的激烈，与此同时这些校外培训的从业人员原本就是拥有教师资格证的，与此同时在教学的过程中也已经积累了相当丰富的经验。
在准备考教师编制的时候，理论知识可以得到实践的补充，学起来的时候自然也是更加的轻松，跟应届毕业生以及从来没有过教师经验的考生而言，确实具有一定的优势，所以说考上教师编的概率也大幅度的提高。

2、双减政策的推出主要是有两方面，第1个就是为了减轻学生的作业总量，第2个就是要减轻校内教师的工作压力。
教育部明确的规定，提升学校的课后服务水平之后，在职教师可以选择弹性上下班，这也就意味着在校任职的教师能够拥有更多可以自由支配的时间，而这也极大地满足了教师的个人需求，能够更好的调节家庭和工作。

这一点对于教师而言绝对可以被称之为一个好消息，毕竟弹性上下班就直接意味着整体的出勤时间不变，只要能够保证整体的出勤率，那么完全可以自主的调整自己的时间。
当这一政策在实施之后，一方面会增加在编教师的幸福感，除此之外也能够吸引大量的人才，在未来教师这个行业，或许将会成为所有人羡慕的对象，可能届时连公务员都只能靠后。

3、单纯从双减政策的内容来看的话，日后学校将会承担起各项服务会有所增加，与此同时现在国家大力提倡三胎政策，而这也会直接造成教师数量的缺口，当下的在编教师无法满足学生的数量，所以说教师编制的队伍将会进一步的扩大。
这对于教培从业者而言，绝对是一个很好的就业机会，对于那些应届毕业生而言，一定要好好地抓住机会，争取在考教师编制的这条道路上成功上岸，毕竟越往后竞争力度会越大。

4、校外教育培训机构，虽然和公立院校相比较的话极具盈利性，但是本质依旧是教育。

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