法律依据：《中华人民共和国民法典》  
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的 ， 应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用 ， 以及因误工减少的收入 。造成残疾的 ， 还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的 ， 还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。  
《中华人民共和国工伤保险条例》  
第十四条 职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤：  
（一）在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的；  
（二）工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；  
（三）在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；  
（四）患职业病的；  
（五）因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；  
（六）在上下班途中 ， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（注意：  
根据16条的规定：即使是同等责任的交通事故 ， 只要是醉酒 ， 同样不能认定为工伤）；  
【意外受伤怎么赔偿】（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。  

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