续签劳动合同是自愿的，员工不续签合同没有什么法律后果 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。
【员工不续签劳动合同怎么办】
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