劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁 ， 劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁 。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条 ， 发生劳动争议 ， 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的 ， 可以向调解组织申请调解；
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不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 ， 除本法另有规定的外 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
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