用童工一定罚 。用人单位在与劳动者签订劳动合同时 ， 应查验劳动者是否年满16周岁 ， 否则可能会因使用童工而被罚 。禁止使用童工是国际社会的普遍做法 ， 我国也明确禁止使用童工 。童工是指未满16周岁的劳动者 。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定 ， 单位擅自使用童工属于违法行为 ， 需要承担法律责任 。
【法律依据】
【用童工会被罚款吗 用童工一定要罚吗】《劳动法》第九十四条 ， 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的 ， 由劳动行政部门责令改正 ， 处以罚款;情节严重的 ， 由市场监督管理部门吊销营业执照 。

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