公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资 。
因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的，应当支付双倍工资 。
【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。

文章插图
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。

• 劳动合同法关于合同期满不续签的补偿
• 企业在员工哺乳期内解除劳动合同要如何赔偿
• 本人解除劳动合同是否能要求公司赔偿
• 试用期内没签合同能随时辞工吗 试用期已满
• 试用期辞退员工需要补偿吗
• 没有劳动合同公司拖欠工资怎样处理
• 未签订劳动合同工伤涉及哪些赔偿内容
• 试用期最后一天被辞退是合法的吗
• 新劳动合同法对试用期的规定
• 没签合同干了10天是否有工资