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五讲：讲公司，讲行业，讲自己，讲保险，讲产品；
四项：每天出勤拜访，每天填写工作日志，每天随缘收集名单，每月定期整理客户档案；
【平安新人543指的是什么,平安新人543中的4是指什么】三个目标：转正，做钻石，增员。
平安旨在创造一个融中国传统文化及现代品牌理念为一体的标识，字标设计采用了中国传统文化中“外圆内方”的哲学思想，结合明快、简洁的国际品牌设计潮流，既有传统特色，更显现代时尚风范。

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扩展资料：
中国平安的险种有：
鑫盛险种（保障型险种），鑫祥险种（保障型险种），鑫利险种（保障兼教育金类险种），世纪天使险种（保障兼教育金类险种），守护星险种（保障兼教育金险类种），智能星险种（保障兼教育金险类种）等。
中国平安表达对股东、客户、员工及社会负责之企业使命，凸现中国平安努力成为现代中国人首选的综合金融集团，融保险、银行、投资服务于一身的品牌形象。
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平安543是什么意思啊平安543指的是新人在平安保险公司从事销售工作，需要具备5项技能，养成4个习惯，建立或实现3个目标。平安保险公司通过543，明确平安1年内新人技能、习惯及目标养成的相关内容，使之更贴近市场、贴近销售队伍。
5项技能：讲行业、讲公司、讲保险、讲自己、讲产品。
4个习惯：每天出勤和拜访、每天随缘收集名单、每天填写工作日志、每月定期管理客户档案。
3个目标：转正、做钻石、增员。
平安保险公司的销售人员设立转正制度是为了规范公司员工试用期或考察期管理与转正评估事项。平安保险公司的转正支付适用于新人入职使用期、转岗或升级在考察期的员工。
新入职人员试用期一般为1-3个月，转岗或升职人员考察期一般为3个月。员工试用期结束前10天，员工提出转正申请，经公司考核合格后，方可转正。
员工可以申请提前转正，但是必须经过人力资源部测评，得分少于95分的员工，不予转正。试用期结束申请转正者，人力资源部对其进行360度测评，得分低于80分者不予以转正。

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