医疗期长短是根据工作年限来确定的 ， 如果医疗期满仍然不能工作的 ， 是可以解除劳动合同的 。
职工因患病或非因工负伤 ， 需要停止工作医疗时 ， 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限 ， 给予3个月到24个月的医疗期：
(1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月 ， 5年以上的为6个月 。
【工伤医疗期和医疗期 工伤医疗期有多长时间】
文章插图
(2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月 ， 5年以上10年以下的为9个月 ， 10年以上15年以下的为12个月 ， 15年以上20年以下的为18个月 ， 20年以上的为24个月 。
【法律依据】
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：企业职工因患病或非因工负伤 ， 需要停止工作医疗时 ， 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限 ， 给予三个月到二十四个月的医疗期 。
- 买二套房贷款和一套房贷款的区别
- 葱油拌面的酱料配方 葱油拌面的做法和配料
- 新车怎么保养车漆和亮度
- 鳀鱼是秋刀鱼吗 鲚鱼和刀鱼的区别在哪
- 粉水晶的寓意和禁忌 粉水晶 风水
- 佳能打印机和惠普打印机区别 佳能打印机选哪款比较好
- 白水泥和腻子粉的区别 两者有何不同作用
- 应当认定为工伤的范围是怎样的
- 巴西和北京时间差多久 巴西和北京时间差
- 立冬和冬至哪个表示冬天到了 立冬和冬至是什么区别
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。