为什么你赚不到钱？
赚钱，赚钱，赚大钱，每天都想着要赚钱，每天都在努力工作的你，可为什么就是赚不到钱呢？
答案：欲带皇冠，必承其重 。想要得到什么，你必须有能力承受它所带来的重责！

文章插图
1、吃苦
你要能吃苦！“苦”，并不是单指：忍受住破烂的房子，饥一顿饱一顿，工作上从基层干起，身体上的痛楚 。
那什么是吃苦呢？你要忍受别人：异样的眼光、对你的嘲讽、背后的议论、学习的枯燥 。要接受自己的不一样、习惯孤独、流离失所、溜须拍马、八面玲珑等等意想不到的困难，有能应对“天灾人祸”一样危机的处理能力 。
2、耐心等待
成功和赚钱一样，急不来 。饭要一口口吃，事要一件件的做，钱要一点点的赚 。“三年入行，五年懂行，十年称王“ 。每一个有成就的人，都是从不同行业底层摸爬打滚好几年，一点点积攒知识经验，等待时机，把握机会，然后一举突破 。有时间的话，你可以去看看名人传记，例如《当幸福来敲门》、《风雨哈佛路》、《肖申克的救赎》、《阿甘正传》、《社交网络》等等，他们的成功都不是一蹴而成的，哪个不是持之以恒，日复一日，耐心等待时机 。
反观那些，三分钟热度，目光短浅，急功近利的人 。看到没有油头，直接跳槽转行，一来二去，最后时间浪费了，啥也没捞着 。再看看之前一起闯社会的人，早已深扎某个领域 。现在年龄大了，还在为学技能找工作奔波，真是悔不当初啊！
3、努力学习
“三天打鱼两天晒网——一曝十寒”的道理我们都懂 。但不知从什么时候开始，网络上开始流行一个新词“假努力” 。假努力比不努力更可怕，比如说，两个电话销售A和B，员工A，每天拿着老板给的客户名单、话术，每天对客户照着念，客户觉得OK就成交，不OK说服几句就下一个客 。员工B，同样是名单话术，但员工B私底下会主动对比了解自家产品和对手的产品的区别，调查客户选择倾向，趋利避害，推销产品 。两个员工都在努力，看结果不一样 。员工A通常被称作”职场咸鱼”，员工B则是职场通关打手，容易被领导赏识提拔 。
无论你是做什么的，你都不能只是单一机械式的工作，不然你很容易被新鲜血液，被某个智能新技术取代 。你要主动了解公司文化、深度提升熟练专业知识、认知市场模式 。尤其是这个信息化的时代，信息传播太快，一旦你停止学习，很容易被市场替代淘汰，尤其是底层工薪阶级，一门手艺技术已经吃不了一辈子，全面发展是这个时代的趋势 。
4、敢于向上沟通
普通员工跨越基层，唯一的办法就是向上沟通 。你必须想办法和比你厉害的人进行交流，比你厉害的人，一定有过人之处 。工作中要和组长主管要搞好关系，私底下请客吃饭沟通请教，学习领导管理人，才有机会遇见更高层次的人 。
往往普通人，都害怕与上层的沟通，更喜欢与同层的同事扎堆搞好关系，甚至还有和领导对着干的 。而讨好领导这一行为在同层眼里就是“哈巴狗”形象，所以底层清高的人，很难作出改变，这都是层级限制 。想要成功就要跳圈，就要敢于向上沟通 。
5、减少无效社交
什么是无效社交？总是一到周六周日，就必须找朋友同事聊天吃饭逛街，度过寂寞的休假 。在一些交流软件上，找人聊天打发时间，喜欢与同层或者低层的人混迹，获取短暂的娱乐，这些没有价值的社交 。
你想成功，你就需要减少无效社交，将这些节省的时间，用来自我学习 。或者用来与跨层交流，用本来与同圈人吃饭逛街的钱，用来请领导吃饭娱乐 。这样领导说不定平时还是能多照顾下你，更可能把好机会给到你，相比那些无效的吃喝玩乐，这样是不是更有意义 。

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