胡静在参加论坛时也提到了类似的看法，她认为，企业履行社会责任也应该做到与时俱进，一方面继续做好扶贫救助等方面的工作，另一方面也应该从企业内部做起，关爱员工的同时还要严把产品质量，以期为消费者创造一种绿色健康的生活 。
在担任富迪慈善基金会理事长之前，胡静作为富迪健康科技有限公司（以下简称“富迪公司”）副董事长就致力于在公司内部营造爱心氛围，并将之融入到企业文化中，帮助和提升员工核心竞争力 。
“我们在企业内打造了‘爱的文化’，帮助那些有困难的员工，提升他们收入的同时也互帮互助提升他们工作技巧等方面的能力 。在爱心文化的氛围下，增加了员工之间的团结度，提升了企业的凝聚力，而且在慈善捐款捐物的活动上，大家也都积极的贡献自己的力量 。”胡静说 。

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自2009年担任富迪慈善基金会理事长之后，胡静就将自己的工作重心转移到慈善领域 。与此同时，她利用富迪公司在产品研发方面的优势，一方面致力于为贫困地区的女性提供健康方面的帮助，另一方面也为更多的女性消费者提供了优质健康的产品 。
据胡静介绍，在了解到贫困地区的女性在个人卫生方面简陋与不足之后，富迪公司联合科研机构共同研发，推出了卡蕾伊负离子卫生巾，通过“母亲邮包”项目送到贫困地区母亲的手中，该产品的推出也为广大女性消费者的健康提供了一份呵护与保障 。此外，富迪健康还研发推出了“4U植爱”“阳光靓彩”“ 健克雅”等系列产品，为消费者绿色健康生活提供多方位的保护 。
凭借对践行社会责任方式的探索，以及对产品的严格要求和把关，在2018（第十二届）CSR竞争力——中国企业社会责任评选中，富迪公司荣获“产品健康典范奖” 。
“先把自己做好，然后再尽力去帮助那些需要帮助的人 。”谈及富迪慈善基金会和富迪公司未来发展规划时，胡静表示：慈善基金会将联合更多社会力量，持续在微公益方面探索，为贫困地区女性带去关怀和温暖，而富迪公司将继续以产品为核心，为消费者的绿色健康生活保驾护航 。
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