团队凝聚力 凝聚力提升有思路( 二 )


(三)组织棋牌友谊赛:
这是我刚到某新公司履职时候发现的问题——公司员工之间相互很少交流,不仅员工之间如此,中高层管理者之间更是如此,可以用四个字来形容“相敬如冰”,这样的组织内部之间的关系,让员工之间不仅心生隔阂,更重要的是不交流大大降低了公司的组织绩效 。
如何打开僵局?结合公司男性员工占绝大多数的情况,我们人力资源部组织了一次全公司范围内的“棋牌友谊赛” 。随着初赛、复赛、决赛赛程的不断开展,公司内部的气氛越来越轻松,也增加了员工们茶余饭后的“谈资” 。即使是一时的对手,赛后参赛双方对彼此的信任和欣赏是瞒不了大家的眼睛的,这样的活动,无疑给提升团队凝聚力做出了贡献 。
Tips:以上都是费用极低或者是零成本的提升组织凝聚力的方法,类似的思路可以衍生出很多种低成本的开展活动增强员工凝聚力的方法,那就要看题主的思考和选择了 。
二、开展有一定预算支持的集体活动:
(一)集体聚餐:
有的小伙伴说了,集体聚餐有什么可说的,不就是一帮人吃吃喝喝吗?其实并不是的,不同的聚餐组织,给人的感受一定是不一样的 。
这是我们公司集体的一次聚餐,也是我们年会的一个桥段 。聚餐的地点就在漓江边上,晚上夜风习习,在夜色之下,我们全体员工欢聚一堂 。
在夜色之中、在烛光之侧,有同事轻拨琴弦唱出动听的歌谣,有的同事伴着漓江吹来的清风朗诵出诗篇,而这些都不是强制的,而是大家自发的,我们把这次欢聚由一个个的个人才艺展示推向了一个个的小高潮 。通过这样的聚餐,大家发现,原来沉默严肃的分析师,原来也有曼妙的歌喉,自有她温柔的一面;原来高举高打的合伙人,也有诗朗诵文人情怀的一面 。无疑,乘着夜色,乘着好心情,大家加深了彼此的了解、增加了集体的凝聚力 。
(二)极限漂流:
2017年春节之前的公司年会我们选在了巴厘岛,其中有一个环节我们安排了“极限漂流”这个项目,我们公司不同的地区团队分乘不同的橡皮筏与激流搏击,以最先到达终点的团队为胜 。
这是我们当时的照片,是在水流比较平缓的区域拍摄的,橡皮筏的速度很快,而且在行进的过过程中,坐在橡皮筏最前面的两位同事要用自己的船桨来帮助橡皮筏远离岸边的浅滩——防止搁浅,在最后的同事则需要把自己的船桨当舵,保证我们的行向正确 。在漂流途中的橡皮筏就像是一发被发射出去的高速子弹,身边的热带雨林就像背景飞快掠过,当时的我真怕自己的团队被激流掀翻,我一边担心,一边拼命划桨,还好,通过我们的通力配合,安全抵达了终点 。名次已经不记得了,但是合理分工、通力合作是让我记忆犹新的,无疑也提升了组织的凝聚力 。
(三)趣味运动会:
趣味运动会不同于通常意义上的运动会,项目有趣,全员参与:有项目的就是运动员,没有项目的化身啦啦队,趣味运动会诙谐中带有集体配合与竞争,通过趣味运动会的组织,可以加深团队的凝聚力 。
Tips:有费用支持的项目有N多种,就看题主想采用哪一种了,我们曾经使用过的有篝火晚会、海滩BBQ、五星级会所团餐、在普吉岛、巴厘岛开年会等等,通过这种集体活动的组织,提升了团队凝聚力,增加了员工的归属感,只要用心,再加上费用支持,好事总能办好,预祝题主一切顺利~


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