非全日制用工哪些情况下可以终止用工

非全日制用工 , 是指以小时计酬为主 , 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时 , 每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 。
【法律依据】《劳动合同法》第七十一条 , 非全日制用工的终止用工 , 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 。终止用工 , 用人单位不向劳动者支付经济补偿 。

非全日制用工哪些情况下可以终止用工

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