公司岗位调动劳动者不去可以 。因为调动工作岗位属于变更劳动合同内容，需要经过劳动者和单位协商一致，如果单位未经过劳动者同意单方面调动岗位的，劳动者是可以拒绝调岗的 。但是如果调岗是经过劳动者同意的，则劳动者不能拒绝调岗不去 。或者调岗具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，并且并没有降薪的，则单位可以单方面调岗 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
文章插图
- 超载造成事故保险公司会赔吗 超载保险公司会赔偿吗
- 公司法规定几个股东 公司法股东人数要求
- 公司法法人人格的规定有什么
- 公司起名字大全免费2个字
- verilog读取十进制txt文件 公司地址异常注销吗
- 公司解散需要满足什么条件
- 公司跨省变更注册地的流程是怎样的
- 劳动合同到期后公司解雇员工是否需要赔偿
- 公司法人年龄限制的规定是什么
- 传媒公司起名字大全免费
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。